Показатель эффективности команды
Простой способ приблизить «отдачу» от команды к 100%
без найма новых сотрудников и выгорания
Мы провели мета-исследование 43 значимых публикаций по менеджменту и выделили ключевые факторы, которые влияют на эффективность работы команды 2-20 человек.

По результатам этой работы мы сделали два опросника (для команды и для руководителя), с помощью которых можно быстро выявить истинные точки роста эффективности.

Влияя на причины низкой эффективности, с теми же людьми и в тех же условиях, вы можете получать на 10% и более результата!
Как это работает
Вы и команда проходите свои опросники
Моя команда готовит PDF-отчёт с точками роста
На звонке zoom мы разбираем ситуацию
Вы получаете план роста команды на полгода
Оцените эффективность команды
И получите план её развития на полгода